З 19 до 22 лютого 2024 року у Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації проходить навчання за загальною короткостроковою програмою «Стратегічний та проєктний підхід в управлінні регіональним та місцевим розвитком» для державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування області.
    Метою програми є підвищення рівня професійної компетентності державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування в процесі оволодіння мистецтвом стратегічного планування в управлінні місцевим і регіональним розвитком.
   Навчання за даною програмою спрямоване на розвиток у слухачів ключових навичок і компетенцій у сфері стратегічного планування та співпраці з громадою, а саме:

• вивчення етапів стратегічного планування: знайомство з концепцією стратегічного планування, визначення місії та цілей організації або громади, аналіз поточного стану та формулювання стратегічних напрямків розвитку;
• методи роботи з громадою: вивчення методів взаємодії з різними групами громадськості;
• навички збору та аналізу даних: навчання методам збору, обробки та аналізу інформації, яка потрібна для прийняття стратегічних рішень;
• проведення SWOT-аналізу: навчання методиці SWOT-аналізу для оцінки сильних сторін, слабких сторін;
• рекомендації щодо формування пакету проєктів розвитку: вивчення процесу підготовки пакету проєктів з урахуванням результатів SWOT-аналізу та стратегічних цілей;
• підготовка якісної проєктної заявки: розробка проєктної документації з визначенням мети, завдань, бюджету, термінів реалізації та інших ключових аспектів проєкту;
• розробка плану дій: формулювання конкретних кроків та заходів для досягнення стратегічних цілей, включаючи визначення відповідальних осіб, ресурсів та термінів.

   Зі слухачами працює Медвідь Вікторія Юріївна, доктор економічних наук, професор кафедри економіки та міжнародних відносин Полтавського державного аграрного університету, професор.

   З 19 до 20 лютого 2024 року у Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації проходить дистанційне навчання за загальною короткостроковою програмою «Формування професійних компетентностей з питань дотримання прав людини та протидії дискримінації» для державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування області.
   Метою програми є підвищення професійної компетентності слухачів з формування практичних умінь і навичок з питань дотримання прав людини і громадянина, запобігання та протидії дискримінації.
   У ході навчання слухачі розглядають наступні питання:

• дотримання прав людини;
• протидія дискримінації;
• Стратегія сприяння реалізації прав і можливостей осіб, які належать до ромської національної меншини;
• механізм захисту прав людини.

  Зі слухачами працює досвідчений викладач-практик СЕМЕНОВ Володимир Миколайович, доцент кафедри психології, політології та соціокультурних технологій Сумського державного університету, кандидат наук з державного управління.

  Обсяг програми навчання становить 10 годин (0,33 кредиту ЄКТС).

   16 лютого 2024 року завершується дистанційне навчання за загальною професійною програмою підвищення кваліфікації для посадових осіб місцевого самоврядування (не рідше одного разу на три роки), 1-ша та 2-га групи.
   Під час навчання слухачі мали можливість розвинути навички управління змінами на організаційному рівні, зрозуміти напрями та методи забезпечення ефективного функціонування фінансово-бюджетного механізму, формулювати цілі та завдання орієнтовані на результат, а також сприймати зміни та інновації в умовах воєнного стану. Також протягом навчання слухачі оновили свої знання та удосконали навички за вибірковими модулями, а саме:

• ефективне лідерство в органах місцевого самоврядування;
• ефективні методи прийняття управлінських рішень;
• стратегічне управління та проєктний менеджмент в органах місцевого самоврядування.

  Всі учасники успішно склали поточне та вихідне тестування та отримають сертифікати про підвищення кваліфікації в обсязі 72 академічні години (2,4 кредиту ЄКТС).

  З 12 до 15 лютого 2024 року у Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації проходить навчання за загальною короткостроковою програмою «Молодіжна політика, заснована на підходах участі» для державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування області.
 Метою програми є підвищення рівня професійних компетентностей державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування щодо забезпечення участі молоді у формуванні та реалізації молодіжної політики з урахуванням стандартів та підходів Ради Європи.
   Програма передбачає вивчення таких тем:

• молодіжна політика;
• молодь та дослідження її потреб;
• забезпечення участі молоді у формуванні та реалізації молодіжної політики на місцевому, регіональному та державному рівнях.

  Зі слухачами працює Діброва Владислав В’ячеславович, голова правління «Сумської молодіжної організації «Ліцей».
   Обсяг програми навчання становить 24 години (0,80 кредиту ЄКТС).

   З 12 до 15 лютого 2024 року в Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації проходить дистанційне навчання за загальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Лідерство в економічному розвитку» для державних службовців категорії «Б», посадових осіб місцевого самоврядування IV-VI категорії посад.
  Метою програми є підвищення рівня професійної компетентності слухачів щодо формування лідерських якостей з метою забезпечення економічного розвитку громад завдяки імплементації рівних прав та можливостей жінок і чоловіків в умовах сталого економічного розвитку.
   Під час навчання слухачі розглядають такі питання:

• формування та розвиток лідерських якостей та навичок в особистості;
• сталий економічний розвиток громади та роль команди лідерів;
• роль міжсекторальних партнерств в економічному розвитку громад;
• гендерно-чутливе стратегічне планування місцевого економічного розвитку. Визначення перспективних напрямків економічного розвитку громади та залучення інвестицій. Просторовий аспект планування розвитку;
• гендерно-орієнтований бюджет: особливості його формування та практичні приклади.

   Зі слухачами працює: Медвідь Вікторія Юріївна – доктор економічних наук, професор кафедри економіки та міжнародних відносин Полтавського державного аграрного університету, професор.
   Обсяг програми становить 20 годин (0,67 кредитів ЄКТС).

    З 08 до 09 лютого 2024 року в Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації проходить дистанційне навчання за загальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Сприйняття змін» для державних службовців категорії «В», посадових осіб місцевого самоврядування VI-VII категорії.
   Метою програми є продемонструвати моделі впровадження змін на індивідуальному, командному та організаційному рівні. Сформувати навички сприйняття змін; визначити інструменти ефективного управління змінами.
     Під час навчання слухачі розглядають такі питання:

• зміни як об’єкт управління;
• ставлення до змін;
• управління опором змінам;
• ефективність процесу управління  змінами;
• методи управління змінами та їх застосування в публічному управлінні;

   Зі слухачами працюють: Луценко Світлана Миколаївна – декан факультету підвищення кваліфікації та перепідготовки Сумського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти, кандидат наук з державного управління, доцент та Ніколаєнко Світлана Петрівна – завідувач сектору роботи з експертами управління Державної служби якості освіти в Сумській області.

   З 06 до 07 лютого 2024 року в Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації проходить дистанційне навчання за загальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Впровадження змін» для державних службовців категорії «Б», посадових осіб місцевого самоврядування IV-VI категорії.
   Метою програми є підвищення рівня професійної компетентності слухачів у процесі впровадження змін у сфері публічної служби, подолання опору змінам, формування здатності приймати зміни та змінюватися.
    Під час навчання слухачі розглядають такі питання:

• зміни як основа розвитку організації;
• моделі управління змінами;
• поведінка персоналу в управлінні організаційними змінами;
• ефективне управління опором змінам;
• підходи до змін в організації;
• стратегія управління змінами в організації;
• ефективність управління змінами;

  Зі слухачами працюють: Луценко Світлана Миколаївна – декан факультету підвищення кваліфікації та перепідготовки Сумського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти, кандидат наук з державного управління, доцент та Ніколаєнко Світлана Петрівна – завідувач сектору роботи з експертами управління Державної служби якості освіти в Сумській області.

   З 05 лютого 2024 року в Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації розпочалось дистанційне навчання за загальною професійною програмою підвищення кваліфікації для посадових осіб місцевого самоврядування (не рідше одного разу на три роки), 1-ша та 2-га групи.
  Метою програми є розвиток професійної компетентності посадових осіб: засвоєння знань про реформування системи місцевого самоврядування в Україні, вироблення умінь та навичок, необхідних для професійного розвитку та ефективного виконання посадових обов’язків, здійснення професійної діяльності на службі в органах місцевого самоврядування в умовах модернізації держави й проведенні системних реформ, формування у слухачів мотивації потреб у постійному самовдосконаленні, вмінні самостійно вчитися.
    Під час навчання слухачі розглядають актуальні питання сьогодення, а саме:

• конституційно-правові засади регіональної політики та місцевого самоврядування;
• децентралізація та демократизація влади. Розвиток місцевого самоврядування в Україні в умовах європейської інтеграції;
• стратегічні пріоритети розвитку України: європейська інтеграція та національна безпека України;
• корупція як суспільне соціально-політичне явище: сутність, особливості прояву та шляхи подолання;
• адміністративно-правові заходи протидії корупції. Запобігання та протидія колабораційній діяльності;
• культура мовлення як складова адміністративної культури;
• захист справ і свобод внутрішньо переміщених осіб;
• міжмуніципальне співробітництво як інструмент міжгромадівської кооперації та спільного вирішення питань місцевого значення тощо.

    Також в рамках професійної програми передбачено вибіркові модулі з урахуванням потреб слухачів:

• ефективне лідерство в публічному управлінні;
• ефективні методи прийняття управлінських рішень;
• розвиток системного мислення.

     02 лютого 2024 року о 14.00 Сумським регіональним центром підвищення кваліфікації спільно з відділом у Харківській, Сумській та Чернігівській областях Центрального міжрегіонального управління НАДС для представників, відповідальних за ведення кадрової роботи (управліннія персоналом) проведено відеонараду з актуальних питань підвищення рівня професійної компетентності посадових осіб місцевого самоврядування у період дії воєнного стану.

     02 лютого 2024 року о 10.00 Сумським регіональним центром підвищення кваліфікації спільно з відділом у Харківській, Сумській та Чернігівській областях Центрального міжрегіонального управління НАДС для представників служб управління персоналом апаратів та структурних підрозділів місцевих державних адміністрацій проведено відеонараду щодо актуальних питань підвищення рівня професійної компетентності державних службовців у період дії воєнного стану.