09-12 серпня 2022 року Сумський регіональний центр підвищення кваліфікації проводить навчання за загальною короткостроковою програмою «Стратегічний та проєктний підхід в управлінні регіональним та місцевим розвитком» для державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування області.
   Метою програми є підвищення рівня професійної компетентності державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування в процесі оволодіння мистецтвом стратегічного планування в управлінні місцевим і регіональним розвитком.
  Протягом навчання слухачі розглядають питання соціально-економічного аналіз у процесі стратегічного планування, методику проведення SWОТ-аналізу, отримують рекомендації щодо формування пакету проєктів розвитку території та подання якісної проєктної заявки, вчаться розробляти план дій у вигляді формування місії, стратегічних цілей громади тощо.

   З 09 до 12 серпня 2022 року в Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації проходить навчання за загальною короткостроковою програмою «Сучасні інструменти запобігання і протидії корупції» для державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування області.
   Зі слухачами працюють досвідчені науковці і практики, які під час своїх занять розглядають актуальні питання сьогодення:

• основні положення антикорупційної політики в Україні;
• зарубіжний досвід організації та здійснення протидії корупції;
• адміністративно-правові заходи протидії корупції;
• запобігання  та протидія колабораційній діяльності;
• запобігання та врегулювання конфлікту інтересів у діяльності осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування;
• інститут викривачів як перспектива ефективної боротьби з корупцією;
• види корупційних правопорушень та відповідальність за їх вчинення тощо.

    По закінченню навчання слухачі пройдуть комп’ютерне онлайн-тестування та отримають сертифікати про підвищення кваліфікації.

 05 серпня завершується навчання за загальною професійною програмою підвищення кваліфікації для державних службовців категорії «Б», «В» (не рідше одного разу на три роки), 3-тя та 4-та групи.

Під час навчання зі слухачами працювали досвідчені науковці і практики, які під час своїх занять розглядали актуальні питання сьогодення:

- Новели та оптимізація державної служби в сучасних умовах;

- Державна політика регіонального розвитку в Україні;

- Запобігання та протидія корупції в органах державної влади;

- Рівність прав та можливостей жінок та чоловіків;

- Стратегічні пріоритети розвитку України: європейська інтеграція та національна безпека України та інші.

За результатами професійного навчання усі учасники успішно склали поточне та вихідне комп’ютерне онлайн-тестування і отримають сертифікати про підвищення кваліфікації в обсязі 2,4 кредиту ЄКТС.

25 липня 2022 року розпочалось дистанційне навчання за загальною професійною програмою підвищення кваліфікації для державних службовців (не рідше одного разу на три роки), 3-тя та 4-та групи.

Метою програми є розвиток професійних компетентностей державних службовців щодо ефективного управління на місцевому та регіональному рівнях, вироблення умінь та навичок, необхідних для впровадження політичних, економічних та соціальних реформ, спрямованих на перетворення України в сучасну європейську країну.

Протягом навчання слухачі оновлять свої знання та удосконалять навички за обов’язковими модулями:

- Державна служба в Україні: шляхи реформування;

- Стратегічні напрямки здійснення соціальної політики в Україні;

- Державна політика регіонального розвитку в Україні;

- Управління змінами;

- Стратегічні пріоритети розвитку України: європейська інтеграція та національна безпека України;

- Запобігання та протидія корупції в органах державної влади;

- Управлінські технології в органах публічної влади;

- Комунікативна компетентність державного службовця;

- Рівність прав та можливостей жінок і чоловіків;

- Технології електронного урядування;

- Розвиток професійної мовної компетентності державних службовців.

Також в рамках професійної програми передбачено вибіркові модулі з урахуванням потреб слухачів:

- Стратегічне управління та проєктний менеджмент в органах виконавчої влади;

- Ефективні методи прийняття управлінських рішень;

- Ефективне лідерство в державному управлінні.

Програмою запланований контроль знань для слухачів - комп’ютерне онлайн-тестування (вхідний, поточний та вихідний).

З 19 до 22 липня 2022 року у Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації проходить навчання за загальною короткостроковою програмою «Розвиток системного мислення» для державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування області.

Метою програми є формування компетентностей щодо застосування в професійній діяльності системного підходу до аналізу ситуації у вирішенні комплексних завдань, моделювання системи з передбачуваними результатами та прийняття ефективних рішень.

  У ході навчання слухачі розглядають основи системного мислення, інструменти та методи, що сприяють підвищенню системності у мисленні тощо.

  З 04 до 08 липня 2022 року в Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації проходить навчання за загальною короткостроковою програмою «Актуальні питання проходження державної служби» для державних службовців Головного управління Національної поліції в Сумській області, 2-га група.
   Метою програми є підвищення рівня професійної компетентності державних службовців з актуальних питань реалізації законодавства про державну службу та запобігання корупції, правового регулювання проходження державної служби, набуття умінь та навичок застосування корпоративної культури, захисту інформації та кібернетичної безпеки в інформаційно-телекомунікаційних системах.
    По закінченню навчання слухачі пройдуть комп’ютерне онлайн-тестування та отримають сертифікати про підвищення кваліфікації.

   З 27 червня до 01 липня 2022 року в Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації проходить навчання за загальною короткостроковою програмою «Актуальні питання проходження державної служби» для державних службовців Головного управління Національної поліції в Сумській області, 1-ша група.
     Під час навчання розглядаються наступні питання:

• комунікативні якості мовлення;
• проходження державної служби: існуючі процедури та особливості правового регулювання;
• впровадження стандартів захисту персональних даних;
• корпоративна культура державних службовців;
• заходи з кібербезпеки при роботі з електронною поштою, мобільними телефонами, планшетами тощо;
• адміністративно-правові заходи протидії корупції та інші.

   По закінченню навчання слухачі пройдуть комп’ютерне онлайн-тестування та отримають сертифікати про підвищення кваліфікації.

      28-29 червня 2022 року у Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації відбулось навчання за загальною короткостроковою програмою «Забезпечення гендерного паритету на публічній службі» для державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування області.
      Метою програми є підвищення рівня професійної компетентності слухачів у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, вироблення вмінь їх застосування у практичній діяльності: попередження гендерної дискримінації; протидія торгівлі людьми; подолання гендерної нерівності у сфері публічного управління.

   22-23 червня 2022 року у Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації проходило навчання за загальною короткостроковою програмою «Управлінська риторика та ораторське мистецтво» для державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування області.
     Головною метою програми є вдосконалення і розвиток у слухачів сучасних компетентностей щодо підготовки та здійснення публічних виступів перед аудиторією у відповідності до потреб службової діяльності та сприяння виявленню, формуванню, розвитку і вдосконалення лідерських якостей.

   23-24 червня 2022 року у Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації проходить навчання за загальною короткостроковою програмою «Ефективність ділових переговорів» для державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування області.
  Головна мета навчання полягає у розвитку основних складових когнітивного, функціонального та інструментального компонентів професійної компетентності, які забезпечують здатність використовувати мистецтво переговорного процесу; формуванні ефективної стратегії ведення переговорів для досягнення цілей, оволодінні технікою проведення переговорів.
   Зі слухачами працює ТРОІЦЬКА Марина Євгенівна, старший викладач кафедри психології Сумського інституту післядипломної педагогічної освіти.