|
| « Вересень 2026 » |
|---|
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Нд |
|---|
| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | | 28 | 29 | 30 | |
|
07 вересня 2026 року розпочалося дистанційне навчання за загальною професійною (сертифікатною) програмою підвищення кваліфікації для державних службовців категорії «В» (не рідше одного разу на три роки), 4-та група. Метою програми є розвиток професійної компетентності державних службовців, удосконалення практичних умінь і формування навичок, необхідних для результативного виконання службових повноважень. Особлива увага приділяється формуванню практичних умінь, розвитку здатності працювати з інформацією, адаптуватися до нових викликів та ефективно діяти в умовах змін. Важливим складником навчання є формування готовності державних службовців до сприйняття та впровадження реформ, розвитку гнучкості, адаптивності й сучасного управлінського мислення. У межах програми слухачі оновлять знання та вдосконалять професійні навички за такими обов’язковими напрямами:
- пріоритети реформування державної служби;
- європейська та євроатлантична інтеграція – основа зовнішнього вектору України;
- особливості реалізації національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні. Довідник безбар’єрності;
- запобігання та протидія корупції в органах публічної влади;
- ділова українська мова у публічному управлінні;
- цифрова трансформація суспільства та проблеми кібербезпеки.
Програмою також передбачено вибіркові модулі, які дають можливість учасникам професійного навчання поглибити знання та розвинути компетентності відповідно до їхніх професійних потреб і запитів.
|
08 - 11 вересня 2026 року у Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації проходить дистанційне навчання за загальною короткостроковою програмою «Брендинг державних установ: формування впізнаваності та довіри» для державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, працівників служб управління персоналом. Метою програми є формування в учасників професійного навчання цілісного розуміння принципів та інструментів брендингу державних установ, розвиток компетентності зі створення, підтримання й просування позитивного іміджу органу влади, підвищення рівня його публічної впізнаваності та довіри громадян на основі стратегічних комунікацій, етики й цифрових технологій. У ході навчання слухачі розглядають наступні питання:
- вступ до брендингу державних установ;
- стратегічне позиціонування державної установи;
- візуальний та комунікаційний брендинг;
- практичний брендинг та кейси;
- оцінка ефективності та підтримка бренду.
Зі слухачами працює Пінчук Діана Миколаївна, старший викладач кафедри педагогіки, спеціальної освіти та менеджменту Сумського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти, кандидат наук з державного управління. Обсяг програми навчання становить 21 година (0,7 кредиту ЄКТС).
|
З 07 до 10 вересня 2026 року в Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації проходить навчання за загальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Сучасні інструменти запобігання і протидії корупції» для державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад, 2-га група. Програма спрямована на формування у слухачів актуальних знань і практичних навичок щодо застосування сучасних антикорупційних інструментів у професійній діяльності. Зі слухачами працюють досвідчені науковці і практики, які під час своїх занять розглядають актуальні питання, а саме:
- антикорупційна політика як складова державної політики, її концептуальні та правові засади. Програмні документи антикорупційної політики;
- зарубіжний досвід у сфері протидії корупції та можливості його використання в Україні;
- адміністративно-правові заходи протидії корупції;
- юридична відповідальність у системі заходів протидії корупції та її підстави;
- запобігання та врегулювання конфлікту інтересів у системі заходів протидії корупції;
- правові аспекти захисту особи у разі корупційних правопорушень. Доброчесність як принцип етичної поведінки публічних службовців;
- корупційні ризики в діяльності публічних службовців та інститут викривачів у контексті ефективної протидії корупції;
- фінансовий контроль у системі заходів протидії корупції. Правові засади та організація антикорупційного фінансового контролю в Україні.
Обсяг програми навчання становить 20 годин (0,67 кредиту ЄКТС). Щиро дякуємо викладачам за змістовне та професійне проведення програми, за актуальні знання та практичні поради.
|
__________ _____________ __________ ______ ____ ______ ______________ __________ ________ ______ ________ _____ ________ _______ _____ _________ ____ ______ _____ ______ ___ __________ ____ _______ ______ ______ ______ ________ ______ ____ ________ ____ ________ _______ ______
|
Чи має для Вас практичне значення підвищення кваліфікації
|