25 - 26 червня 2026 року у Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації проходило дистанційне навчання за загальною короткостроковою програмою «Розвиток професійної мовної компетентності» для державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування.
  Метою програми є удосконалення і розвиток професійної мовленнєво-комунікативної компетентності державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування. Створення стійкої мотивації до розвитку комунікативних умінь і навичок. Удосконалення рецептивних та продуктивних навичок роботи з помилками для підвищення рівня орфографічної, пунктуаційної грамотності, уникнення порушень граматичних, лексичних і стилістичних норм.
   У ході навчання слухачі розглядали наступні питання:

• державна мова – мова професійного спілкування;
• комунікативні якості мовлення;
• орфоепічні та акцентуаційні норми української мови;
• лексика і граматика усного та писемного мовлення фахівця;
• спілкування як інструмент професійної діяльності.

   Зі слухачами працювала Пономаренко Наталія Петрівна, старший викладач кафедри журналістики та філології Сумського державного університету, сертифікований медіатренер, доктор філософії.
  Учасники навчання висловили щиру вдячність Наталії Петрівні за високий професіоналізм, цікаву та доступну подачу матеріалу, сучасний підхід до навчання, практичну спрямованість занять та створення доброзичливої атмосфери для професійного розвитку й вдосконалення мовної компетентності.

   Обсяг програми навчання становить 10 годин (0,33 кредиту ЄКТС).

   З 22 до 24 червня 2026 року у Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації відбулося навчання за загальною короткостроковою програмою «Корпоративна культура як засіб підвищення ефективності діяльності органу публічної влади» для державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування області.
  Метою програми є підвищення професійної компетентності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування щодо формування сучасної корпоративної культури, спрямованої на забезпечення ефективності управлінської діяльності, удосконалення управління людськими ресурсами, покращення морально-психологічного клімату в колективі. Забезпечення глибокого розуміння ролі корпоративної культури в публічному управлінні, опанування практичних інструментів для її діагностики, формування та розвитку, а також створення позитивного іміджу органу публічної влади й підвищення результативності його роботи.
   Зі слухачами працювала доцент кафедри педагогіки, спеціальної освіти та менеджменту Сумського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти, кандидат наук з державного управління, Луценко Світлана Миколаївна.
   Під час навчання було розглянуто такі теми:

• теоретичні основи корпоративної культури в органах державної влади та органах місцевого самоврядування;
• моделі, структура, функції корпоративної культури. Корпоративна культура та трансформація державної влади та місцевого самоврядування;
• діагностика корпоративної культури органу державної влади та органу місцевого самоврядування. Формування корпоративної культури;
• моральні та етичні аспекти корпоративної культури;
• засоби формування корпоративної культури і принципи її підтримки. Корпоративна культура як інструмент підвищення ефективності органу державної влади та органу місцевого самоврядування;
• впровадження корпоративної культури в органах державної влади та органах місцевого самоврядування.  Резистентність корпоративної культури до змін.

    Обсяг програми становить 20 години (0,67 кредиту ЄКТС).

  22 - 24 червня 2026 року у Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації проходить дистанційне навчання за загальною короткостроковою програмою «Запобігання та протидія гендерно зумовленому, зокрема домашньому, насильству» для державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування.
  Метою програми є підвищення рівня обізнаності державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування щодо запобігання, виявлення, реагування і протидії гендерно зумовленому, зокрема домашньому, насильству, формування умінь із застосування комплексного інтегрованого підходу щодо належного реагування на випадки гендерно зумовленого, зокрема домашнього, насильства.
   У ході навчання слухачі розглядають наступні питання:

• основні поняття, ознаки та форми гендерно зумовленого, зокрема домашнього насильства;
• міжнародні-правові норми та національне законодавство у сфері запобігання, виявлення та реагування на випадки гендерно зумовленого, зокрема домашнього, насильства;
• суб’єкти у сфері запобігання, виявлення та реагування на випадки гендерно зумовленого, зокрема домашнього, насильства;
• види та форми надання допомоги особам, постраждалим від гендерно зумовленого, зокрема домашнього насильства.

  Зі слухачами працює Савельєва Юлія Михайлівна, гендерна експертка шведсько-української програми Polaris "Підтримка багаторівневого врядування в Україні", кандидат філософських наук.
   Обсяг програми навчання становить 15 годин (0,5 кредиту ЄКТС).

  З 16 червня 2026 року в Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації розпочалося навчання за загальною професійною (сертифікатною) програмою підвищення кваліфікації «Ділова англійська мова як комунікативний засіб професійного спілкування»  для державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад.
   Метою програми є підвищення рівня професійного володіння слухачами англійською мовою, поглиблення знань та розуміння професійної лексики та термінології, розширення словникового запасу за рахунок професійної термінології та набуття мовних навичок, необхідних для успішного використання англійської мови при виконанні службових обов’язків.
   Зі слухачами працює Голубкова Наталія Леонідівна – досвідчений викладач англійської мови, яка має ґрунтовні знання, багаторічну практику викладання та активно застосовує сучасні підходи до навчання.

   З 15 до 19 червня 2026 року у Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації відбулося навчання за загальною короткостроковою програмою «Управління публічними інвестиціями» для державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування області.
 Програма спрямована на підвищення рівня обізнаності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування про ключові етапи, процеси і вимоги у роботі з публічними інвестиційними проєктами та програмами публічних інвестицій відповідно до положень чинного законодавства України з питань управління публічними інвестиціями та з урахуванням рекомендацій кращих міжнародних практик.
  Зі слухачами працювала завідувач кафедри економіки та публічного управління Полтавського державного аграрного університету, доктор економічних наук, професор, Медвідь Вікторія Юріївна.
   Під час навчання було розглянуто такі теми:

• нормативно-правові та інституційні засади управління публічними інвестиціями в Україні;
• розробка середньострокового плану пріоритетних публічних інвестицій;
• єдиний проєктний портфель публічних інвестицій: формування, оновлення, зв’язок із СПІ
• методологія підготовки публічних інвестиційних проєктів. Етапи підготовки ТЕО публічного інвестиційного проєĸту: умови, послідовність, зміст;
• попереднє ТЕО публічного інвестиційного проєĸту: стратегічне обґрунтування проєкту;
• урахування соціальних та екологічних аспектів у підготовці публічного інвестиційного проєкту;
• попереднє ТЕО публічного інвестиційного проєĸту: економічне обґрунтування проєкту;
• попереднє ТЕО публічного інвестиційного проєĸту: комерційне, фінансове та управлінське обґрунтування проєкту;
• інвестиційне ТЕО публічного інвестиційного проєĸту залежно від прогнозованої вартості проєкту: стратегічне, економічне, комерційне, фінансове, управлінське обґрунтування;
• програма публічних інвестицій: основні засади та умови формування;
• порядоĸ оцінĸи, відбору, реалізації, моніторинг та аналіз результатів впровадження публічних інвестиційних проєктів та програм публічних інвестицій.

   Обсяг програми навчання становить 24 години (0,8 кредиту ЄКТС).

  З 15 до 18 червня 2026 року у Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації проходить навчання за загальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Розвиток Soft Skills у професійній діяльності публічних службовців» для державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, працівників служб управління персоналом.
   Основною метою програми є сприяти розвитку м’яких навичок (soft skills), необхідних для ефективної комунікації, командної взаємодії, управління змінами та професійного зростання публічних службовців в сучасних умовах публічного управління.
     Під час навчання слухачі розглядають питання:

• поняття Soft Skills у публічному управлінні;
• критичне та креативне мислення;
• комунікаційна компетентність публічного службовця;
• емоційний інтелект та управління емоціями;
• конфлікт-менеджмент і навички переговорів;
• командна взаємодія та лідерство;
• тайм-менеджмент і самоменеджмент.

  Зі слухачами працює Пінчук Діана Миколаївна, старший викладач кафедри педагогіки, спеціальної освіти та менеджменту Сумського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти, кандидат наук з державного управління.
     Обсяг програми навчання становить 21 годину (0,7 кредит ЄКТС).
  Висловлюємо щиру подяку Діані Миколаївні за змістовне та цікаве викладання матеріалу, практичну спрямованість навчання. Учасники отримали цінні знання й практичні інструменти для розвитку комунікативних, лідерських та управлінських компетентностей.

  12 червня 2026 року завершилося навчання за загальною професійною (сертифікатною) програмою підвищення кваліфікації для посадових осіб місцевого самоврядування (не рідше одного разу на три роки), 5-та група.
  Під час навчання учасники удосконалювали професійні знання, уміння та навички, необхідні для ефективного виконання службових завдань і посадових обов’язків. Програма включала обов’язкові та вибіркові модулі, зміст яких було адаптовано з урахуванням потреб слухачів. Зокрема, розглядалися такі теми:

• економічний розвиток територій та управління місцевими фінансами;
• вирішення контроверсійних питань та розв'язання конфліктів на публічній службі;
• медіаграмотність - основа інформаційної безпеки;
• вивчення положень Конвенції про права осіб з інвалідністю, універсального дизайну і доступності;
• гендерно орієнтоване врядування;
• особливості прийняття управлінських рішень;
• профілактика та корекція професійного вигорання публічних службовців;
• мовнокомунікативний практикум для публічних службовців.

  За результатами професійного навчання усі учасники успішно склали поточне та вихідне тестування і отримають сертифікати про підвищення кваліфікації в обсязі 72 академічні години (2,4 кредиту ЄКТС).

  12 червня 2026 року завершилося навчання за загальною професійною (сертифікатною) програмою підвищення кваліфікації для посадових осіб місцевого самоврядування (не рідше одного разу на три роки), 6-та група.
  Протягом навчання слухачі мали можливість оновити свої знання та удосконалити професійні навички за обов’язковими та вибірковими модулями з урахуванням потреб слухачів, а саме:

• лідерство у публічному управлінні: практичні аспекти;
• медіаграмотність – основа інформаційної безпеки;
• емоційна стійкість публічного службовця;
• вивчення положень Конвенції про права осіб з інвалідністю, універсального дизайну і доступності;
• реалізація державної інформаційної політики;
• стратегічне управління та проєктний менеджмент в органах публічної влади;
• впровадження змін та прийняття ефективних рішень;
• розвиток системного мислення.

  За результатами професійного навчання всі учасники успішно склали поточне та вихідне тестування і отримають сертифікати про підвищення кваліфікації в обсязі 72 академічні години (2,4 кредиту ЄКТС).

  08 - 11 червня 2026 року у Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації проходить дистанційне навчання за загальною короткостроковою програмою «Формування та оприлюднення наборів відкритих даних, проведення інформаційного аудиту» для державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування.
  Метою програми є підвищення рівня обізнаності державних службовців та посадових осіб місцевого  самоврядування з питань формування та оприлюднення наборів відкритих даних, проведення інформаційного аудиту.
  У ході навчання слухачі розглядають наступні питання:

• публічна інформація у формі відкритих даних;
• формування наборів відкритих даних;
• особливості оприлюднення інформації на Єдиному державному веб-порталі відкритих даних та інших офіційних ресурсах;
• основи та практичні особливості інформаційного аудиту.

  Зі слухачами працює Солодовніков Сергій Миколайович, викладач кафедри маркетингу, заступник директора навчально-наукового інституту бізнесу, економіки та менеджменту Сумського державного університету із заочної та дистанційної форм навчання, кандидат економічних наук.
   Обсяг програми навчання становить 16 годин (0,53 кредиту ЄКТС).

   З 01 до 05 червня 2026 року у Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації проходить дистанційне навчання за спеціальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Реалізація програми для кривдників у Сумській області» для психологів, психотерапевтів, психіатрів, які реалізовуватимуть програму для кривдників.
   Метою програми є підвищення рівня професійної компетентності фахівців, які здійснюють заходи у сфері запобігання та протидії домашньому насильству та/або насильству за ознакою статі, в порядку, передбаченому чинним законодавством.
   Завданнями цієї програми є:

• сприяння зміні насильницької поведінки кривдника;
• сприяння засвоєнню кривдником моделі сімейного життя на засадах гендерної рівності, взаєморозуміння, взаємоповаги і дотримання прав усіх членів родини, формування у кривдника конструктивної моделі поведінки у приватних стосунках;
• формування у кривдника відповідального ставлення до власної поведінки та її наслідків для себе та оточуючих;
• сприяння розвитку у кривдника емоційного інтелекту та самосвідомості;
• розвиток навичок кривдника до конструктивного безконфліктного спілкування, ефективної та ненасильницької комунікації;
• розвиток здатності кривдника виявляти, аналізувати та усвідомлювати свої негативні думки, когнітивні фільтри, помилки, емоції, керувати ними, розуміти їх наслідки.

   Зі слухачами працюють досвідчені викладачі та тренери-практики у сфері запобігання та протидії домашньому насильству:
  Лисаченко Лідія Іванівна, заступник начальника управління - начальник відділу сімейної, ґендерної політики, протидії торгівлі людьми та ментального здоров’я Департаменту з питань соціальної політики Сумської обласної державної адміністрації;
 Теслик Наталія Миколаївна, менеджер проєкту Благодійна організація «Благодійний фонд «СТАБІЛІЗЕЙШН СУППОРТ СЕРВІСЕЗ», кандидат психологічних наук, доцент;
 Данілова Дар’я Едуардівна, практичний психолог, викладач-стажист Сумського державного університету;
 Троіцька Марина Євгенівна, старший викладач кафедри психології Сумського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти, психолог Всеукраїнської асоціації фахівців з подолання наслідків психотравмуючих подій;
 Коляда Наталія Вікторівна, старший викладач кафедри психології, політології та соціокультурних технологій Сумського державного університету, кандидат психологічних наук;
  Бабич Світлана Леонідівна,  завідувачка  сектору  криміналістичних   та  психологічних  досліджень   Сумського  відділення  національного  наукового    центру   «Інститут судових  експертиз  ім. заслуженого  професора  М. С. Бокаріуса»,  кандидат психологічних наук.
   Обсяг програми навчання становить 1 кредит ЄКТС.