ДІЯЛЬНІСТЬ ЦЕНТРУ
КАЛЕНДАР ПОДІЙ
«    Квітень 2021    »
ПнВтСрЧтПтСбНд
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 
КУРСИ ВАЛЮТ
???? ???????? ?????? ?? ??????
АРХІВ НОВИН



Корпоративна культура як засіб підвищення ефективності діяльності органу публічної влади


Категорiя: ---       Дата: 6-04-2021, 16:01      

   05-08 квітня проходить дистанційне навчання за загальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації для державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування «Корпоративна культура як засіб підвищення ефективності діяльності органу публічної влади» (0,67 кредитів ЄКТС).
   Метою програми є оволодіння теоретичними знаннями з питань організації корпоративної культури, методикою її діагностики та корекції, використання корпоративної культури для зміцнення іміджу організації, підвищення її цілісності. Під час навчання слухачі ознайомляться з моделями, структурою, функціями корпоративної культури; показниками та маркерами, засобами формування, принципами підтримки корпоративної культури та інше.   

Корпоративна культура як засіб підвищення ефективності діяльності органу публічної влади

   Працюють зі слухачами досвідчені викладачі-практики: ТРОІЦЬКА Марина Євгенівна, старший викладач кафедри психології Сумського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти, психолог Всеукраїнської асоціації фахівців з подолання наслідків психотравмуючих подій та МИРОСЛАВСЬКА Валентина Володимирівна, практичний психолог універсальної клініки ЮНІКАМ, член Всеукраїнської спілки психотерапевтів.


__________ _____________ __________ ______ ____ ______ ______________ __________ ________ ______ ________ _____ ________ _______ _____ _________ ____ ______ _____ ______ ___ __________ ____ _______ ______ ______ ______ ________ ______ ____ ________ ____ ________ _______ ______
ОПИТУВАННЯ
Чи має для Вас практичне значення підвищення кваліфікації
Так
Ні
Частково
Не замислювався
?????? ????? ??????
?????? ????? ??????
??????? ???? ??????
?????? ????????????????
?????? ??????? ????
?????? ?i??? ????
????????? ???????? ???????? ??????
???????? ?????? ???????? ???????? ??? ??????????? ??????
{sape_links}