«Корпоративна культура як засіб підвищення ефективності діяльності органу публічної влади»
Категория: ---
Дата: 24-06-2026, 12:44
 З 22 до 24 червня 2026 року у Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації відбулося навчання за загальною короткостроковою програмою «Корпоративна культура як засіб підвищення ефективності діяльності органу публічної влади» для державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування області.
Метою програми є підвищення професійної компетентності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування щодо формування сучасної корпоративної культури, спрямованої на забезпечення ефективності управлінської діяльності, удосконалення управління людськими ресурсами, покращення морально-психологічного клімату в колективі. Забезпечення глибокого розуміння ролі корпоративної культури в публічному управлінні, опанування практичних інструментів для її діагностики, формування та розвитку, а також створення позитивного іміджу органу публічної влади й підвищення результативності його роботи.
Зі слухачами працювала доцент кафедри педагогіки, спеціальної освіти та менеджменту Сумського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти, кандидат наук з державного управління, Луценко Світлана Миколаївна.
Під час навчання було розглянуто такі теми:
- теоретичні основи корпоративної культури в органах державної влади та органах місцевого самоврядування;
- моделі, структура, функції корпоративної культури. Корпоративна культура та трансформація державної влади та місцевого самоврядування;
- діагностика корпоративної культури органу державної влади та органу місцевого самоврядування. Формування корпоративної культури;
- моральні та етичні аспекти корпоративної культури;
- засоби формування корпоративної культури і принципи її підтримки. Корпоративна культура як інструмент підвищення ефективності органу державної влади та органу місцевого самоврядування;
- впровадження корпоративної культури в органах державної влади та органах місцевого самоврядування. Резистентність корпоративної культури до змін.
Обсяг програми становить 20 години (0,67 кредиту ЄКТС).
|
__________ _____________ __________ ______ ____ ______ ______________ __________ ________ ______ ________ _____ ________ _______ _____ _________ ____ ______ _____ ______ ___ __________ ____ _______ ______ ______ ______ ________ ______ ____ ________ ____ ________ _______ ______
