ДІЯЛЬНІСТЬ ЦЕНТРУ
КАЛЕНДАР ПОДІЙ
«    Серпень 2020    »
ПнВтСрЧтПтСбНд
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
КУРСИ ВАЛЮТ
???? ???????? ?????? ?? ??????
АРХІВ НОВИН



Корпоративна культура як засіб підвищення ефективності діяльності органу публічної влади


Категория: ---       Дата: 30-07-2020, 15:33      

Корпоративна культура як засіб підвищення ефективності діяльності органу публічної влади

27-30 липня 2020 року проходить дистанційне навчання за короткостроковою програмою «Корпоративна культура як засіб підвищення ефективності діяльності органу публічної влади» для державних службовців області. Навчання відкрила в.о. директора Сумського центру післядипломної освіти Оксана ЧЕЧІЛЬПеред слухачами виступили Троіцька Марина Євгенівна – старший викладач кафедри психології Сумського інституту післядипломної педагогічної освіти, психолог Всеукраїнської асоціації фахівців з подолання наслідків психотравмуючих подій та Мирославська Валентина Володимирівна – практичний психолог універсальної клініки ЮНІКАМ, член Всеукраїнської спілки психотерапевтів, які ознайомили з сутністю, змістом корпоративної культури, її моделями, структурою та функціями. Розглянули й внутрішньокорпоративну етику. Також обговорювались сучасні показники і маркери корпоративної культури, а саме,  критерії, оцінка, правила і табу. Практичною складовою навчання є розроблення механізмів створення корпоративної культури. По завершенню навчання слухачі отримали сертифікат про підвищення кваліфікації (0,6 кредиту ЄКТС).


Если вам понравилась эта новость, не пропустите:

Корпоративна культура як засіб підвищення ефективності діяльності органу публічної влади{related-news}Корпоративна культура як засіб підвищення ефективності діяльності органу публічної влади!
Корпоративна культура як засіб підвищення ефективності діяльності органу публічної влади.


__________ _____________ __________ ______ ____ ______ ______________ __________ ________ ______ ________ _____ ________ _______ _____ _________ ____ ______ _____ ______ ___ __________ ____ _______ ______ ______ ______ ________ ______ ____ ________ ____ ________ _______ ______
ОПИТУВАННЯ
Чи має для Вас практичне значення підвищення кваліфікації
Так
Ні
Частково
Не замислювався
?????? ????? ??????
?????? ????? ??????
??????? ???? ??????
?????? ????????????????
?????? ??????? ????
?????? ?i??? ????
????????? ???????? ???????? ??????
???????? ?????? ???????? ???????? ??? ??????????? ??????
{sape_links}