Увага! Для участі слухачів у підвищенні кваліфікації за дистанційною формою навчання необхідно ознайомитись з Інструкцією!

Завантажити Інструкцію для участі слухачів у підвищенні кваліфікації за дистанційною формою навчання 

   З 15 до 18 серпня 2022 року в Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації проходить навчання за загальною короткостроковою програмою «Відкритість та прозорість діяльності органів влади – ключовий напрям державної інформаційної політики. Забезпечення права кожного на доступ до публічної інформації» для державних службовців структурних підрозділів Сумської обласної державної адміністрації, районних державних адміністрацій, відповідальних за доступ до публічної інформації та оприлюднення інформації.
   Мета програми полягає у підвищенні професійної компетентності державних службовців щодо основних принципів відкритості та прозорості органів публічної влади в умовах становлення інноваційного інформаційного простору, удосконалення умінь та навичок використання в професійній діяльності інструментів взаємодії державного органу з громадськістю.

   09-12 серпня 2022 року Сумський регіональний центр підвищення кваліфікації проводить навчання за загальною короткостроковою програмою «Стратегічний та проєктний підхід в управлінні регіональним та місцевим розвитком» для державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування області.
   Метою програми є підвищення рівня професійної компетентності державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування в процесі оволодіння мистецтвом стратегічного планування в управлінні місцевим і регіональним розвитком.
  Протягом навчання слухачі розглядають питання соціально-економічного аналіз у процесі стратегічного планування, методику проведення SWОТ-аналізу, отримують рекомендації щодо формування пакету проєктів розвитку території та подання якісної проєктної заявки, вчаться розробляти план дій у вигляді формування місії, стратегічних цілей громади тощо.

   З 09 до 12 серпня 2022 року в Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації проходить навчання за загальною короткостроковою програмою «Сучасні інструменти запобігання і протидії корупції» для державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування області.
   Зі слухачами працюють досвідчені науковці і практики, які під час своїх занять розглядають актуальні питання сьогодення:

• основні положення антикорупційної політики в Україні;
• зарубіжний досвід організації та здійснення протидії корупції;
• адміністративно-правові заходи протидії корупції;
• запобігання  та протидія колабораційній діяльності;
• запобігання та врегулювання конфлікту інтересів у діяльності осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування;
• інститут викривачів як перспектива ефективної боротьби з корупцією;
• види корупційних правопорушень та відповідальність за їх вчинення тощо.

    По закінченню навчання слухачі пройдуть комп’ютерне онлайн-тестування та отримають сертифікати про підвищення кваліфікації.

 05 серпня завершується навчання за загальною професійною програмою підвищення кваліфікації для державних службовців категорії «Б», «В» (не рідше одного разу на три роки), 3-тя та 4-та групи.

Під час навчання зі слухачами працювали досвідчені науковці і практики, які під час своїх занять розглядали актуальні питання сьогодення:

- Новели та оптимізація державної служби в сучасних умовах;

- Державна політика регіонального розвитку в Україні;

- Запобігання та протидія корупції в органах державної влади;

- Рівність прав та можливостей жінок та чоловіків;

- Стратегічні пріоритети розвитку України: європейська інтеграція та національна безпека України та інші.

За результатами професійного навчання усі учасники успішно склали поточне та вихідне комп’ютерне онлайн-тестування і отримають сертифікати про підвищення кваліфікації в обсязі 2,4 кредиту ЄКТС.

25 липня 2022 року розпочалось дистанційне навчання за загальною професійною програмою підвищення кваліфікації для державних службовців (не рідше одного разу на три роки), 3-тя та 4-та групи.

Метою програми є розвиток професійних компетентностей державних службовців щодо ефективного управління на місцевому та регіональному рівнях, вироблення умінь та навичок, необхідних для впровадження політичних, економічних та соціальних реформ, спрямованих на перетворення України в сучасну європейську країну.

Протягом навчання слухачі оновлять свої знання та удосконалять навички за обов’язковими модулями:

- Державна служба в Україні: шляхи реформування;

- Стратегічні напрямки здійснення соціальної політики в Україні;

- Державна політика регіонального розвитку в Україні;

- Управління змінами;

- Стратегічні пріоритети розвитку України: європейська інтеграція та національна безпека України;

- Запобігання та протидія корупції в органах державної влади;

- Управлінські технології в органах публічної влади;

- Комунікативна компетентність державного службовця;

- Рівність прав та можливостей жінок і чоловіків;

- Технології електронного урядування;

- Розвиток професійної мовної компетентності державних службовців.

Також в рамках професійної програми передбачено вибіркові модулі з урахуванням потреб слухачів:

- Стратегічне управління та проєктний менеджмент в органах виконавчої влади;

- Ефективні методи прийняття управлінських рішень;

- Ефективне лідерство в державному управлінні.

Програмою запланований контроль знань для слухачів - комп’ютерне онлайн-тестування (вхідний, поточний та вихідний).

З 19 до 22 липня 2022 року у Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації проходить навчання за загальною короткостроковою програмою «Розвиток системного мислення» для державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування області.

Метою програми є формування компетентностей щодо застосування в професійній діяльності системного підходу до аналізу ситуації у вирішенні комплексних завдань, моделювання системи з передбачуваними результатами та прийняття ефективних рішень.

  У ході навчання слухачі розглядають основи системного мислення, інструменти та методи, що сприяють підвищенню системності у мисленні тощо.

  З 04 до 08 липня 2022 року в Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації проходить навчання за загальною короткостроковою програмою «Актуальні питання проходження державної служби» для державних службовців Головного управління Національної поліції в Сумській області, 2-га група.
   Метою програми є підвищення рівня професійної компетентності державних службовців з актуальних питань реалізації законодавства про державну службу та запобігання корупції, правового регулювання проходження державної служби, набуття умінь та навичок застосування корпоративної культури, захисту інформації та кібернетичної безпеки в інформаційно-телекомунікаційних системах.
    По закінченню навчання слухачі пройдуть комп’ютерне онлайн-тестування та отримають сертифікати про підвищення кваліфікації.

   З 27 червня до 01 липня 2022 року в Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації проходить навчання за загальною короткостроковою програмою «Актуальні питання проходження державної служби» для державних службовців Головного управління Національної поліції в Сумській області, 1-ша група.
     Під час навчання розглядаються наступні питання:

• комунікативні якості мовлення;
• проходження державної служби: існуючі процедури та особливості правового регулювання;
• впровадження стандартів захисту персональних даних;
• корпоративна культура державних службовців;
• заходи з кібербезпеки при роботі з електронною поштою, мобільними телефонами, планшетами тощо;
• адміністративно-правові заходи протидії корупції та інші.

   По закінченню навчання слухачі пройдуть комп’ютерне онлайн-тестування та отримають сертифікати про підвищення кваліфікації.

      28-29 червня 2022 року у Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації відбулось навчання за загальною короткостроковою програмою «Забезпечення гендерного паритету на публічній службі» для державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування області.
      Метою програми є підвищення рівня професійної компетентності слухачів у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, вироблення вмінь їх застосування у практичній діяльності: попередження гендерної дискримінації; протидія торгівлі людьми; подолання гендерної нерівності у сфері публічного управління.